Ich kann Maria da nur zustimmen. Was hilft es, wenn man im Recht ist, aber der Arbeitgeber dennoch tut, was er will. Wenn man tatsächlich den Rechtsweg einschlägt, muss man sich mit dem “Makel” abfinden, dass man den Arbeitgeber verklagt hat (und damit auch von potenziell neuen Arbeitgebern eher kritisch beäugt wird). Und was noch viel schlimmer ist: Man muss solch einen Rechtsstreit erstmal psychisch durchstehen. Denn immerhin definieren sich viele Menschen über ihre Arbeit und wenn diese Säule bröckelt, kratzt das gewaltig an der Substanz.
Die Frage ist doch eher: Warum kann man sich nicht einfach an die Spielregeln halten?
Und dennoch: Diese Kolumne finde ich sehr gelungen. Danke.